Grupa Velux przystąpiła do PPE

Ocena: 0
1175

Program alternatywny wobec Państwowych Planów Kapitałowych (PPK) to dobrowolny Pracowniczy Program Emerytalny (PPE), do którego przystąpiła Grupa Velux i już w czerwcu wpłaciła pierwsze składki. Tym samym pracownicy firmy zyskali dobrowolną formę ubezpieczenia emerytalnego w całości finansowaną przez pracodawcę – pracownik nie musi nic dopłacać ze swojego wynagrodzenia brutto. 

Fabryka Velux w Gnieźnie

Plan PPE nakłada na pracodawcę obowiązek opłaty składki w wysokości co najmniej 3,5% wynagrodzenia pracownika brutto (w przypadku PPK składka pracodawcy wynosi min. 1,5%). Warunkiem zwolnienia pracodawcy z PPK było również uczestnictwo w PPE 25% załogi – od rozpoczęcia funkcjonowania programu PPE w spółkach Grupy deklarację uczestnictwa wypełniło już blisko ¾ z 1900 pracowników.

Pracownik wypełnia deklarację uczestnictwa, w której zadecyduje m.in. o tym, na jaki fundusz lub fundusze inwestycyjne będą przelewane jego składki podstawowe. Może także zadeklarować składkę dodatkową (min. 50 zł), potrącaną z wynagrodzenia netto. Zgromadzone w PPE środki są własnością pracownika i podlegają dziedziczeniu oraz można je w całości, bez podatku, wypłacić po ukończeniu 60. roku życia. W przypadku PPK w wieku 60 lat można wypłacić bez podatku 25% jednorazowo i 75% w ratach przez 10 lat. 

Dla Grupy Velux była to ważna, strategiczna decyzja. Z jednej strony zdecydowaliśmy się na opłacanie wyższej stawki, ponosząc tym samym dodatkowe koszty związane z zatrudnieniem. Jednak z drugiej strony mamy świadomość, jak ważny jest to program dla naszych pracowników dotyczący ich zabezpieczenia finansowego w przyszłości. Jako firma modelowa zależy nam na długookresowym budowaniu kapitału i dobrobytu naszych pracowników – mówi Jacek Siwiński, prezes Velux Polska. Program PPE to kolejny pozapłacowy benefit dla pracowników, którzy otrzymują również prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, dostęp do bogatej bazy szkoleń, karty i karnety sportowe i kulturalne.

Źródło: Dachy, nr 7-8 (235) 2019

PODZIEL SIĘ:
OCEŃ:

Artykuły ekspertów

- Reklama -

Polecane firmy

Polecamy